Кликнете на изображението, за да се уголеми!
четвъртък, 9 октомври 2008 г.
Креативност, отлична комуникация, опит
Във време, в което постоянно се говори, че има недостиг на работна ръка видът обявите за работа е от решаващо значение за привличане на най-подходящите кандидати. Обявата за работа е своеобразна реклама на свободната позиция (а и на работодателя) и трябва да провокира действие от страна на хората, които я прочитат. В този ред на мисли, колко ли специалисти по маркетинг и реклама може да привлече обява, която се състои от три (!3!) думи?
Кликнете на изображението, за да се уголеми!
Кликнете на изображението, за да се уголеми!
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
6 коментара:
каквито обявите, такива и специалистите. недостигът на адекватни работодатели също е осезаем според мен.
Напълно съм съгласен с теб. Именно недакватността на работодателите често ги лишава от шанс в борбата за добрите кадри.
честно казано мисля, че все някакви кандидати ще има, т.е. въпросът според мен не е колко, а какви кандидати. И да споделям мнението ви, каквото почукало такова се обадило :)
за тази обява - ок, но формулировката "обява от 3 думи не струва" е несъстоятелна. пример?
Давай примера!
"секси дащна секретарка" - 3 думи, описващи всичко :)
Публикуване на коментар